随着高校扩招和经济发展，大学生就业问题已经成为社会关注的焦点。据麦可思研究院发布的《中国本科生就业报告》显示，大学生的企业就业率逐年下降。于是，大家不禁就要问：大学生就业为什么这么难。
以小编之见，从长期来看，结构性矛盾或许是影响大学生就业的常量。所谓结构性矛盾，通俗来说就是大学生的技能水平未达到企业要求，是供给方与需求方在岗位实操“质量”上的不对称。为减轻结构性矛盾对高校毕业生就业的影响，各大高校通过校企合作、校地合作等形式，不断提高毕业生的就业竞争力，广东医科大学也是其中之一。
校地合作是指高校与地方政府或企事业单位之间的合作关系，学校可以借助地方的政策支持和资源优势，为学生提供更好的教育服务和教育环境。广东医科大学与东莞市政府签约，将东莞市中心医院建设成为了广东医科大学附属东莞第一医院。以共建附属东莞第一医院为契机，广东医打造了“书院＋医院”的人才培养模式，并将其命名为“攀峰100”项目，是国内率先打造该模式的单位之一，也是广东省首创。
据悉，“攀峰100”培优计划充分发挥了该校基础医学、人文管理、临床医学等多学科交叉的优势，由附属医学院出资，采取“3＋3”的培育模式。具体来说，广东医科大学的大一至大三的本科生，都可以申请参与该项目。在该项目中，既有相关学院的院长、副院长、专家学者等一流师资参与指导，更有医院的临床医生提供全程支持。该项目的展开，一方面打开了临床与科研之间的壁垒，有利于该校科研成果的转化；另一方面也让本科生得到了全过程的临床锻炼，不仅接受了相关科研训练，在医院的相关实习也为学生临床能力的培养打造了良好而深厚的基础。
作为医学生，在就业时，相关企事业单位最看重的就是临床实践能力，广东医科大学通过校地合作，通过培养方式的优化，大大提高了该校学生的实践能力，打通了“企业招人难”和“学生就业难”之间的连接通道，为大学生就业难问题的解决贡献了自己的力量。
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