德国技工待遇非常好？我国或将提高待遇，技工：大快人心

我国公务员工资比靠技术获得收入的要高，我说的是大趋势，特殊情况除外。国外的情况就不同，特别是德国，靠技术和体力劳动者的工资，就比公务员相对多一些。

假如我国技工工人的工资比工人工资高，那么靠技术吃饭的技工就步入高工资的群体，收入可观了，生活水平也提高了，学生报考技校的也多了，技校的招生标准也高了，对技术学习的热情空前高涨，同时也吸引了更多优秀人才走进学校，人们的就业观念也改变了。

当然了，我说的是假如，那么德国的技工是什么情况呢？

德国的在技工教育方面有完整的，成熟的教育体系，最重要的是“双元制”，培养出了许多优秀的技工人才。那么，什么是“双元制”呢？就是学习理论知识厉，还要到企业中去实践，学生上课和企业所需技术同步，学有所用，到工作中去实践，工作中出现的问题到学习中去寻找答案。

对技工的教育经费，政府加大了投资力度，每人每年的教育经费约4千欧元。每个学生在企业实习期能拿到六七百欧元的零花钱，不但能补贴家用，改善家里生活，还能让学生和企业接触，能很好得适应企业。在实习期表现好的学生可以就直接在企业上岗，就业率非常高。

德国的技工工资非常可观，最高的技工工资比大学教授都高，好多比公务员的工资还高。一个技工在德国，一年能拿到3.5万左右欧元的技工工资，最高能拿八千欧元最低拿两千欧元。刚毕业的学生一年3万欧元，折合人民币24万元。这么好的工资待遇，受到德国年轻人的青睐有加，更多的人都想当技工。

他们在不同工作岗位上，发挥着自己的聪明才智，有精细严谨的电子业，还有不断更新的汽车制造业，给他们提供广阔的就业前景。还提出了更高的要求，不仅要改进工作流程，产品设计，还要会机器操作，保养设备。也就是我们说的“一专多能”。

对技工的严格德国是出了名的，工作的严谨细仔，技工的责任心，科学的管理，过硬的技术，才制造出高质量的产品。德国的技工在各个领域摘得桂冠，和他们的人才培养机制是分不开的，从刚开始的培养，到持续不断的培训，更多的晋升空间是分不开。

只有不断学习才能考上学位，只有相应学位才能拿到高工资。这是德国技工知识改变工资真实写照。德国上了技校的学生，工作后又想上大学深造，也可以通过成人教育，上大学深造，还可读硕士、博士。

再看我们国家，我国人口巨大，技工人数也多，政府投入大量财力、物力、财力培训了不少技工，但也存在一些问题。虽然有理论学习加实践的训练，也有成熟的中职、技校、高职学校。但是，和德国“双元制”比起来还有差距，特别是一些领域的前沿的技术，高端的科技，我们还需加强。

我国的公务员与技工的工资有很大的差距，工作的稳定性，差别也很明显，社会地位也有差距，所以大学生更喜欢考公务员的多一些，都希望通过努力学习，成为公务员。造成了一边是就业难，一边是技工人才短缺的现象。

再则，技工工资不高，福利不好，好多年轻人不愿意吃苦受累，还要每天和机械、加工零件、修理设备打交道，每天工作重复同一件事情，工作单调，晋升空间小，导致越来越少的人选择技工。

政府通过免费技能培训，开展技能大赛，提高技工待遇，提升技工人员的社会地位等来改变这一现象。通过这一系列的政策取得了一些可喜的成果，培养了一群高级技工。

高级技工是一般人所不能掌握的技能，在一个领域成，知识极其渊博，技术极高，甚至能获国际技术比赛的大奖。他们在一个领域长期的摸索，不断的探索在，认真钻研才取了高级职职业技能资格证书，包括汽车修理，家电维修等。

我国高级技工一般一年工资6万多元，在电子、模具、机电领域的高级技工每年工资12万多，在中外合资的公司更多一些。他们中有副高以上的技术职称被公司聘用的和白领差不多。随着社会和国家的重视高级技工的明天会更好。

高级技工比公务高了以后会怎样？我们的惯用思维看一个人是先看学历，还看第一学历，认为学历高能力就强。随着时代的发展，多元文化的冲击，人们观念也在与时俱进，对技工工资的提高表明了对人才的尊重，对知识的尊重。

现在，有更多的年轻选择技工岗位，家长老师支持学生按兴趣报考技校，也表明人们观念的改变。随着更多的劳动者走向技工的岗位，考公考编的压力减少，制造业和传统行业焕发出了新的生机，为企业升级转型注入了新鲜的血液。

提高生产的效率，迎合着市场需求，提升了在国际行业的竞争力，在航天、航空、新能源方面发挥着巨大的能量，中国制造，大国工匠，彰显着国家的强大和实力。

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