国家卫健委近日发布的数据显示，2022年，我国执业医师数仅372.2万人，每千常住人口仅拥有医师2.64人，我国正面临着较为严峻的医学人才缺口，有缺口就意味着有需求。
因此，在就业形势较为严峻的当下，医学类高校的就业率却始终居高不下，这不仅得益于医学行业对人才的巨大需求，也与高校一流的人才培养息息相关。今天，小编就以广东医科大学的就业情况为例，带大家详细了解医学类高校就业水平较好的原因。
据广东医科大学教学质量报告中公布的数据可知，该校近三年总体就业率都保持在95%以上，2022届本科生毕业去向落实率更是达到了97.44%，位居同水平高校前列。此外，该校的平均升学率超过了25%，而临床医学作为该校的老牌强势专业，其升学率更是达到了46.13%。
在这些亮眼的就业深造数据背后，是广东医科大学一流的人才培养作为支撑。一直以来，广东医高度重视实践育人在学生成长成才培养中的作用，通过打造“校园社区课堂”、“乡村实践课堂”、“志愿服务课堂”、“实践转化课堂”四大社会实践课堂，将社会实践与医学专业教育和人文教育融合起来。
据悉，广东医自2016年以来，派出了835支团队走向全国17各省份的276个乡镇，将服务送达了70万人次群众，是全国唯一一个连续7年获评“最佳实践大学”的高校。深入群众的实践教育，不仅有效加强了该校学生的医学专业能力，也有利于其在就业市场上竞争力的提高。
在注重学生实践能力培养的同时，广东医也积极探索面向医学职业发展的产教融合、医工融合培养模式改革，形成了“学院＋书院+产业学院（医院）”的人才培养格局。
该校依托于国家一流专业医学检验技术为主体，将企业引入人才培养的过程中来。在教学资源上，体外诊断龙头企业亚辉龙为该校捐赠了1200万余元的仪器设备，客房也捐赠了200万余元仪器设备；在人才培养激励上，亚辉龙、安必平、科方等企业每年各设立了五万元教学金和奖学金，用以奖励成绩优异的学生和为产业学院建设作出突出贡献的老师。
更值得一提的是，该校学生能够充分利用这些合作企业的产业链，一方面能够进入该企业实习，实地体验一线生产现场；另一方面企业的相关技术负责人也会为该校学生进行授课，传递相关前沿知识，可以说是一举两得了。
面对当前医学类人才紧缺的现实境况，广东医科大学以其一流的人才培养政策，为国家和社会培养出了众多优秀的高素质实践性人才，就业情况自然十分优秀。
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