听说财务部门也有“鄙视链”？居然是这样排名的…

“鄙视链”一词于2012年提出，成为热词，本意为网络社会中有一种现象，即某人自我感觉良好，自认在某个领域存在着可以俯瞰的优势，因此产生优越感。这种鄙视现象与食物链非常相似，慢慢覆盖了各领域，无处不在。坊间就流传着这样的一条“公认”的学历鄙视链：

双一流硕士>双一流本科>普通一本>二本>三本>大专>高职

其实，鄙视链的本质并不是鄙视本身，而是居高位者通常都经历“九九八十一难”，成为少数派“得道者”，因此必定会获得较多资源，并被认可重视，也就有了足够的理由产生优越感。

在财会部门，也流传着 “鄙视链”，本文探讨的不是鄙视层面的问题。而是探讨鄙视链排序是否与岗位含金量和对企业贡献度的排序“不谋而合”。

财务部门工作内容细化之后，可分为很多岗位，财务人整理出了一条鄙视链。虽然这条鄙视线没有覆盖所有的财务岗位，但也道出了很多财务工作者的心声。

这条坊间流传的鄙视链，涉及财务分析、内审、税务会计、核算会计和出纳五个岗位，财务分析位于“顶端”。

从“底层”出纳岗位开始，依次分析链条上各岗位，就不难看出，“上层建筑”的威仪是否底气十足了。

1.出纳：现金管理员

“钱账分离”是财务基本制度，是指企业日常现金与账目分开进行管理 。既然会计的职责笼统说是管账的，那么出纳的责任则是管钱。

“出”为支出，“纳”为收入。因此出纳的日常工作则由“收钱”和“付钱”两个环节组成。出纳日常工作内容除清点现金、确认款项、确认单据、转账付款等工作内容外，还要对企业的现金日记账和银行存款日记账进行登记。在每一个会计期末，现金日记账和银行存款日记账应与会计记录现金总账和银行存款总账保持一致，做到日清月结。

在财务部门，出纳通常是整个部门的“起始岗”，也是财务会计的“必经岗位”。因为出纳岗位入职门槛较低，人才供应过剩，所以通常情况下，在整个部门的存在感偏低。

2.会计（核算会计）：账目记录师

财务部门的首要职能是会计核算，虽然会计岗位设置很多，但是人员占比最大的当属核算会计岗位。

核算会计日常工作内容围绕着经济活动进行确认、计量和报告。涉及审核原始单据、完成费用核算、确认计量收入及成本进行、核算往来账目、计账报账、完成财务报告、核算固定资产台账等工作，较为繁杂。通过对企业经济行为进行核算，为管理与决策提供全面资料。会计在履行核算职能的同时，还要监督审查企业经济活动中会计核算的合理性、真实性、合法性。

核算会计的岗位任职要求较出纳高，没有经验的应聘者通常无法获得入职offer。从目前来看，核算会计人才数量庞大，在某些城市或地区呈现供大于求的现状，竞争激烈。

但是，核算会计岗位众多，是积累财务部各工作环节知识和实操能力的好机会，一个经历过“全岗位”历练的核算会计，将会对整个财务体系有着深入的了解，之后的提升空间将更大。

3.税务会计：涉税筹划师

随着法律法规的不断完善，依法合规纳税成为企业不敢越过的红线。在整个财务部门里，税务会计岗位与税务机关联系最为频繁。平日里与所得税、资源税、流转税、行为税、财产税等18个税种打交道。

除了税金核算、纳税申报、税金缴纳等常规操作之外，税务会计的“杀手锏”当数税务筹划了。一名优秀的税务会计，可以在依法合规的基础上，通过对企业相关业务节税需求的研判谋划，以经营、投资、合并、分立等财务活动，帮助企业达成免税、减税、递延纳税的目标。

对于企业而言，好的税务筹划可以减少支出、提升现金流、节约成本、增加利润……因此优秀的税务会计在公司地位不言而喻。

税务会计是一个由税务与会计交叉而成的学科，想要成为一名优秀的税务会计，门槛并不低。不仅要对税法了如指掌之外，还要具备丰富的会计工作经验，并且时刻关注税法政策变化。能够完成高质量税务筹划的税务会计通常会具备中级会计职称证、税务师证书，甚至是注册会计师证书。

4.内审：风险排查师

审计，是指对企业、部门或机构的经营状况和财务状况进行审查的独立性经济监督，对比汇报内容与实际运营情况是否相符。

内审有别于由注册会计师事务所提供的外部审计，是从内部角度围绕企业目标，控制风险、梳理流程，确保企业目标实现。

由于内审岗位人员都是内部人员，审计前就已经掌握了大量的相关信息，可节省审计前期准备时间，并且对企业的远景目标、部门职能、工作流程、规章制度、经营情况、人员结构等细节更为了解，反应速度更快，能够及时发现、判断内部存在的风险事项，确定处理问题优先级别，及时让管理上的漏洞浮出水面，达成为企业“止损”“避险”的目的。

以企业内审角度划分，内审通常由内部财务审计、项目审计、企业信息系统审计、经营审计等组成。

此岗位以“自查自纠”的方式，为企业保驾护航，可及时发现问题、解决问题，减少相关风险给企业造成损失、挖掘潜力、优化管理、提升效益。

因此，内审对于企业而言，是一个很被看重的环节，地位自然要高一些。

内审岗位任职门槛并不低，不仅需要具备扎实的财务知识，还要拥有风险管理技能、了解相关法律知识、掌握信息技术知识等。想要胜任此岗位，考取注册会计师证书将会带来很大的帮助。

5.财务分析：战略分析师

财务分析，是指对指定经济主体，依据会计核算报表及其他财务数据，通过对经营管理、投融资、资金运作等经济活动进行分析，透视其背后的盈利、运营、偿债、增长等各项能力，将财务报表数据转换成有用的信息，编制企业财务分析报表，帮助信息使用者改善决策。

广义的财务分析是指财务报表分析，基于哈佛分析框架，现代财务报表分析一般包括以下四个维度。

财务分析是财务管理的工具，财务分析的重点在于“价值评价”，通过分析，告诉企业所有者，哪个环节在亏损，哪个环节在盈利，还有哪些环节可以省钱、赚钱。

对于企业所有者而言，财务分析的意义就是通过整合分析相关数据，提高决策成功率，提升收益，规避风险，优化经营管理，是开展管理会计工作的依据。财务分析对节约、效率、效果三方面内容发力，是企业的智囊团成员，所出具的财务分析报告，将为企业下一步决策提供支持。因此财务分析岗位非常受到企业重视，涉及人员也是重点培养目标。

优秀的财务分析人员需要具备扎实的财务工作背景，对各财务岗位有充分的了解，并且要具备金融及税法知识，了解企业运作模式及相关细节，能够从复杂的数据中找出问题所在，并提出改进意见。很多企业在招聘财务分析人才时，常常把财务工作经验、注册会计师事务所工作经验、通过注册会计师考试等列入应聘条件中。

回看这条鄙视链，不难看出，各岗位的含金量与对企业的贡献度排序均没有错位，越是靠鄙视链顶部的岗位，任职门槛就越高，对企业的贡献度也越大，因此越拥有自豪的资本。

证书作为一种考试结论，是能力的象征之一，客观证明了持证人的眼界、知识储备量、思维方式。

因此，财务部门除了岗位鄙视链之外，还有着一条公认的证书“鄙视链”。

位于顶点的，当属“中华财会第一证”的注册会计师证书。考生需要在5年内通过6科考试，再通过综合阶段考试，才能得到全科合格证书，如果想取得执业证书，则还需要在事务所工作2年。

排名第二的是高级会计职称证。

可能有人会疑惑：“高级会计职称考试不是只有《高级会计实务》一科吗？有什么难的？”

高级会计职称考试的难，体现在两个方面：

1.报名条件难“达标”：

以本科学历为例，“取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满5年。”看似5年时间不算长，但这句话的重点在于“取得会计师职称后”，会计师职称是指中级会计职称证，本科学历想要参加中级会计职称考试，则需要从事会计工作满4年。因此，本科学历报名参加高级会计职称考试，至少需要有9年的工作经验。

2.考试难度不低

高级会计职称考试内容虽然只有《高级会计实务》一科，却全部由案例分析题组成（主观题），没有深厚的财会工作经验，想要通过考试，还真不是一件容易的事情。除此之外，想要取得高级会计职称证还需要经过论文评审环节。

因此，高级会计职称证有足够的资格排名第二。

税务师位列第三，该考试要求5年内通过5科目考试，所涉及内容以税务、税法为主。

中级会计师、初级会计师排名没有争议，分别位列第四、第五名。

从所周知，在财会行业，除证书外，实际业务操作能力也是必不可缺的，因此又衍生出一条补充性质的“鄙视链”：

有证懂实操>懂实操没证>有证没实操>没证没实操

这条“鄙视链”很好说明了证书和实操能力同样重要，齐头并进才能发挥更大效果。

任何行业，都存在所谓的“鄙视链”，或明显、或隐性。与其过分在意鄙视链，甚至想要怒发冲冠回怼，不妨换个角度，把鄙视链看成一条进阶引导线。

站在“鄙视链”高位的人，哪个当初不是从底层出发，历千辛，挑灯备考，拿下证书；经万苦，虚心学习，磨砺技能，以行动写下财务工作奋斗史。

“鄙视链”又何尝不是一条“激励链”，路线已经为你划出，剩下就看你，想不想拼上一回，攀上“顶端”。

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