档案遭丢失，工龄被"缩水"？退休金减半？别慌！教你轻松解决

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工龄是根据你工作的年限和入职缴纳社保的情况来记录的，并且工龄的计算是判断退休等社会福利的基础。如果你的档案不小心弄丢了，不仅不能在办理社保时证明自己的工龄,办理失业证的时候也很难得通过审查，而且在领退休金的时候可能会减少一半的金额。

档案丢失

不仅是档案丢失会影响到工龄的计算，也会影响到补算工龄，因为补算工龄一般需要出示参加工作时的原始招工表，但是原始招工表一般是放在个人档案里，所以，当档案不小心弄丢了，就无法证明你的工作年限。导致你还需要多交几年的社保，延迟退休。这样既损失时间又浪费金钱，所以遇到这种情况，要赶紧去处理，以免夜长梦多。

档案补办

当确定档案丢失时，补办的材料要从学生档案开始，因为学生档案也是人事档案的一部分，需要先去毕业的学校去咨询相关负责人，了解补办档案的相关流程以及自己需要准备的个人材料。

然后再去工作单位补办人事资料，将补办好的资料提交给当地服务中心的工作人员进行审查。当我们审查顺利通过之后。接下来就可以进行盖章，然后把档案重新封口，密封过后的档案在以后工作期间都是可以正常使用的。

补办好的人事档案需要经过公对公的形式进行托管，将档案托管到人才市场或者是户籍所在地的人事局，如果你本来就在事业单位或者国企单位上工作，那么你的档案可直接放在单位就好了。

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